“Οι πολιτικές DEI (Diversity, equity και inclusion) για τη διαφορετικότητα, την ισότητα και τη συμπερίληψη δεν είναι πλέον μόνον «ηθική» επιλογή, αλλά είναι και στρατηγική ανάγκη για κάθε σύγχρονη επιχείρηση.
Ειδικότερα, στη σημερινή γρήγορα εξελισσόμενη επιχειρηματική πραγματικότητα, η ποικιλομορφία, η ισότητα και η συμπερίληψη αποτελούν θεμελιώδεις πυλώνες για τη διαμόρφωση ενός παραγωγικού, ανταγωνιστικού και καινοτόμου ανθρώπινου δυναμικού.
Ενδυναμώνοντας ένα περιβάλλον όπου κάθε εργαζόμενος αισθάνεται ότι ακούγεται με σεβασμό, μπορούμε να αυξήσουμε την ικανοποίηση, την αποτελεσματικότητα και την αφοσίωση των εργαζομένων έως και κατά 20%.”, έγραψε χαρακτηριστικά η Ρεβέκκα Πιτσίκα, στο άρθρο της που δημοσιεύτηκε στην ειδική έκδοση «CEO Initiative Book» του FORTUNE Greece.