Δουλεύεις για να ζεις ή ζεις για να δουλεύεις;

Όπως αναφέρει η Λύδια Καρυανάκη, Chief People Officer της We R Holding, στο άρθρο της που δημοσιεύτηκε στο Market Leader “Η ευημερία δεν είναι πια μια απλή προσθήκη – είναι η ανθρώπινη καρδιά της επιτυχίας.”

Σε μια εποχή όπου το άγχος, η κόπωση και το microstress δεν είναι η εξαίρεση αλλά ο κανόνας, η ανάγκη για ένα ουσιαστικό Wellbeing Operating Model είναι επιτακτική. Οι εργαζόμενοι δεν αντιμετωπίζουν μόνο τις απαιτήσεις της δουλειάς, αλλά και τις προκλήσεις της προσωπικής τους ζωής. “Όταν το στρες δεν αντιμετωπίζεται έγκαιρα, μετατρέπεται σε σιωπηρή παραίτηση – όχι από τεμπελιά, αλλά από εξάντληση.”

Η ευημερία, προσαρμοσμένη στις ανάγκες κάθε γενιάς, δεν είναι απλώς μια πολιτική HR. Είναι θεμέλιο για οργανωτική ανθεκτικότητα, δημιουργικότητα και βιώσιμη ανάπτυξη. Όταν οι άνθρωποι νιώθουν ότι τους νοιάζονται, αντέχουν, δημιουργούν, προοδεύουν.