Η AI — και ιδιαίτερα η Generative AI — δεν ξεκινά από το μηδέν. Βασίζεται σε δεδομένα που αποτυπώνουν ανθρώπινες αποφάσεις. Γι’ αυτό το κρίσιμο ερώτημα δεν είναι αν είναι «αντικειμενική», αλλά ποιος αναλαμβάνει την ευθύνη της τελικής απόφασης. Και εκεί το HR βρίσκεται στο επίκεντρο.
Η τεχνολογία αυξάνει την παραγωγικότητα και επιταχύνει τα αποτελέσματα. Όμως η αξία δεν είναι η ταχύτητα, αλλά η σκέψη, η κρίση και η εμπειρία που προσθέτουμε εμείς.
Την ίδια στιγμή, μια νέα γενιά με διαφορετικές προτεραιότητες αλλάζει την αγορά εργασίας, ενώ η καριέρα παύει να είναι γραμμική. Σε ένα περιβάλλον συνεχών τεχνολογικών και ενεργειακών αλλαγών, η ηγεσία απαιτεί λιγότερες βεβαιότητες και περισσότερη προσαρμοστικότητα.
Η AI είναι εργαλείο. Η ευθύνη παραμένει ανθρώπινη.




