November 3, 2026
Η ισότητα στον εργασιακό χώρο αποτελεί βασικό πυλώνα της σύγχρονης εταιρικής διακυβέρνησης και καθοριστικό παράγοντα για τη δημιουργία ενός συμπεριληπτικού, δίκαιου και βιώσιμου επιχειρηματικού περιβάλλοντος.
Με τον άνθρωπο στο επίκεντρο της φιλοσοφίας και των δραστηριοτήτων του, ο Όμιλος We R αναγνωρίζει τη σημασία της προώθησης ίσων ευκαιριών, της διαφάνειας και της διαμόρφωσης ενός εργασιακού περιβάλλοντος που ενθαρρύνει την ανάπτυξη και την εξέλιξη κάθε εργαζομένου.
Στο πλαίσιο αυτό, η Λυδία Καρυανάκη, Chief People Officer της We R , συμμετείχε σε συζήτηση με αντικείμενο το Σήμα Ισότητας και τη σημασία της ουσιαστικής ενσωμάτωσης της ισότητας στις πολιτικές και τις πρακτικές των επιχειρήσεων.
Στη συζήτηση συμμετείχαν επίσης η Κατερίνα Πατσογιάννη, Γενική Γραμματέας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, η Φανή Θεοχάρη, Partner & Head of HR της Grant Thornton Greece, και η Μαρία Ελένη Αραμπατζή, VP Human Resources της ΑΒ Βασιλόπουλος, με συντονιστή τον Φάνη Ματσόπουλο από το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ).
Η συζήτηση ανέδειξε τη σημασία της μετάβασης από τη θεωρητική δέσμευση στην έμπρακτη εφαρμογή πολιτικών ισότητας, με έμφαση στη δημιουργία ίσων ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης, στην ενίσχυση της συμπερίληψης και στην καλλιέργεια μιας εταιρικής κουλτούρας που αναγνωρίζει και αξιοποιεί τη διαφορετικότητα.
Για τη We R , η ισότητα δεν αποτελεί αποκλειστικά ζήτημα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, αλλά αναπόσπαστο μέρος της επιχειρηματικής στρατηγικής και της αποτελεσματικής ηγεσίας.
Μέσα από τη συμμετοχή της σε πρωτοβουλίες ουσιαστικού διαλόγου, ο Όμιλος επιβεβαιώνει τη δέσμευσή του να συμβάλλει στην προώθηση ενός επιχειρηματικού περιβάλλοντος όπου οι ίσες ευκαιρίες, ο σεβασμός και η αξιοκρατία αποτελούν θεμέλια βιώσιμης ανάπτυξης και μακροπρόθεσμης αξίας.
