July 6, 2026
Η People for Business συμμετείχε ως Knowledge Partner, μαζί με τη Deloitte, στο Leadership Roundtable του Fortune Greece με τίτλο «Workplace Innovation», μια συνάντηση υψηλού επιπέδου που έφερε γύρω από τον ίδιο τραπέζι CEOs, CHROs και decision makers της ελληνικής αγοράς, με αφορμή ένα κρίσιμο ερώτημα: είναι οι οργανισμοί μας πραγματικά έτοιμοι για το αύριο; Την εκδήλωση καλωσόρισε η Αναστασία Παρετζόγλου, Executive Chair του Fortune Greece, θέτοντας το πλαίσιο μιας συζήτησης γύρω από τις αλλαγές που διαμορφώνουν σήμερα το εργασιακό τοπίο.
Η ιδρύτρια της People for Business, Ρεβέκκα Πιτσίκα, μίλησε για το πώς οι οργανισμοί μπορούν να σχεδιαστούν ώστε να αντέχουν σε συνθήκες συνεχούς ανατροπής, παρουσιάζοντας το succession planning όχι ως απλή διαδικασία διαδοχής αλλά ως εργαλείο οργανωσιακής ευφυΐας. Το βασικό της μήνυμα ήταν πως ο μεγαλύτερος κίνδυνος για έναν οργανισμό δεν είναι η απώλεια ενός ανθρώπου, αλλά η απώλεια της γνώσης και της ηγετικής ικανότητας που εκείνος κουβαλά· η τεχνολογία μπορεί να βοηθήσει στον εντοπισμό κενών, όμως η ανάπτυξη των αυριανών ηγετών παραμένει μια βαθιά ανθρώπινη υπόθεση.
Η ημέρα συνεχίστηκε με θεματικά πάνελ που άγγιξαν διαφορετικές πλευρές του σύγχρονου εργασιακού μετασχηματισμού. Στελέχη από Google, Qualco Group και Edenred Ελλάδος συζήτησαν για τον ρόλο της τεχνολογίας στην προσέλκυση ταλέντου, καταλήγοντας πως τα ψηφιακά εργαλεία ανοίγουν τον δρόμο, αλλά η κουλτούρα του οργανισμού είναι αυτή που τελικά κρατά τους ανθρώπους. Σε ένα δεύτερο πάνελ, εκπρόσωποι από Eurobank, PPC Group και Παπαστράτος μοιράστηκαν εμπειρίες γύρω από την κουλτούρα και τη συμπερίληψη, τονίζοντας πως πρόκειται για στοιχεία που χτίζονται πάνω στην εμπιστοσύνη και τις ίσες ευκαιρίες και που επηρεάζουν άμεσα τόσο την ευημερία των εργαζομένων όσο και τη μακροπρόθεσμη επιτυχία της επιχείρησης.
Στο πλαίσιο της εκδήλωσης παρενέβησαν και εκπρόσωποι της πολιτείας. Ο Υφυπουργός Εργασίας, Κώστας Καραγκούνης, αναφέρθηκε στον στόχο η Ελλάδα να αναδειχθεί σε διεθνή κόμβο δεξιοτήτων έως το 2030, παρουσιάζοντας στοιχεία για προγράμματα reskilling και upskilling που έχουν ήδη ωφελήσει πάνω από 630.000 πολίτες, με την ανεργία στη χώρα να έχει υποχωρήσει κάτω από το 10%. Η Υπουργός Παιδείας, Σοφία Ζαχαράκη, σε συζήτηση με τον CEO της Deloitte Greece, Δημήτρη Κουτσόπουλο, τόνισε ότι η αναβάθμιση δεξιοτήτων απαιτεί συντονισμένη προσπάθεια πολιτείας, εκπαιδευτικών φορέων και επιχειρήσεων, καθώς αποτελεί προϋπόθεση για την ανταγωνιστικότητα της χώρας. Η εκδήλωση έκλεισε με μια συζήτηση δεδομένων ανάμεσα στον Γιώργο Κεφαλογιάννη, Co-Founder της Intellectica, και τον CEO του Fortune Greece, Τάσο Ζάχο, γύρω από τις μετατοπίσεις στις προσδοκίες των εργαζομένων και την ανάγκη οι οργανισμοί να αποφασίζουν με βάση στοιχεία και όχι εντυπώσεις.
Μια συνάντηση που ανέδειξε πόσο επίκαιρος είναι ο διάλογος γύρω από το μέλλον της εργασίας, και που η People for Business χαίρεται που στάθηκε δίπλα στο Fortune Greece ως Knowledge Partner.
